如果2003年3月至2010年3月，你与单位签有劳动合同，则单位在为你补缴公积金时，需要携带你补缴公积金期间的劳动合同、有效的工资基数证明（如社保的核定表等）、补缴书和补缴清册，到单位所在区的公积金管理部先做审核，审核通过后，到单位缴存公积金的建行进行补缴。因你补缴的公积金超过12个月，补缴期间的缴费基数应按公积金的汇缴年度分段设定。公积金的缴费基数是职工上一年度的平均工资。
-------------------------------------------------------------------
这是前面有人提问你们的回答。我想了解一下，这种跨度比较长的补缴，不一定都有保存每年的劳动合同，没有每一年的劳动合同就不能证明存在劳动关系吗？不是有劳动手册的吗？不能用劳动手册？ 您好！做跨度比较大的公积金补缴，补缴审核时可以提供：
1.填妥并盖公章的《上海市住房公积金补缴清册》； 住房公积金网//www.gjj123.com
2.职工的劳动合同或劳动手册，或经劳动、法院等部门确认劳动关系证明的原件和复印件；
3.《上海市个人交纳社会保险费核定表》等有效的工资基数证明的复印件。