⒈ 机关事业单位新参加工作人员，在见习期和熟练期间基本工资部分，按见习期和熟练期工资计算，定级后按定级工资计算；
    ⒉ 军队转业干部以地方新确定的工资为基数；
    ⒊ 机关事业单位工作人员的工资基数界定，以上年12月份工资为准。其中，搞活内部分配的事业单位按本人的档案工资计算；
    ⒋ 事业单位职工、企业职工（含外商投资企业中的中方职工），职工本人月平均工资低于当地职工月平均工资（即社会平均工资）60%的，按当地职工月平均工资的60%作为计算缴交住房公积金的工资基数；职工本人月平均工资超过当地职工月平均工资300%的，其超过部分不作为缴交住房公积金的工资基数；
    5．在进入再就业服务中心的下岗职工按市人民政府办公厅杭政办[1998]12号文件第七条规定办理，即按上年度全省职工平均工资60%作为计缴住房公积金基数（年初在尚未公布上年度全省职工平均工资时，按上上年度标准计缴，公布后，从次月起按新标准计缴）。 copyright dedecms
    ⒍ 机关、企事业单位职工，从办理退休的次月起不再缴交住房公积金。

     五、机关、事业单位职工工资性收入的计算口径，由市人事局负责解释；企业单位职工工资收入的计算口径，由市劳动局负责解释。

    附：说明 
    2003年度杭州市市区机关事业单位职工交缴住房公积金工资基数有关栏目填写说明如下：
    1、2002年度的实际机关目标管理责任制考核奖统一按5000元的标准/12。
    2、机关允许发放的预算外福利补贴统一按6000元的标准/12。
    3、事业单位允许发放的预算外福利补贴统一按11000元的标准/12。
    今后以上项目标准的调整，以市财政、人事部门的口径为准。
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