问题：因为我个人原因，不需要公司缴纳五险，但是公司也因此没办理我的公积金，合理吗？
回复：您好!根据国务院公积金管理条例，单位里面所有在职在岗，签订了劳动合同的员工必须缴纳公积金。用人单位依法为劳动者缴纳住房公积金属于用人单位的强制性义务。违反国务院公积金管理条例的规定，单位逾期不缴或者少缴住房公积金的，由住房公积金管理中心责令限期缴存；逾期仍不缴存的，可以申请人民法院强制执行。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》未将因住房公积金发生的争议，明确列入劳动争议的范围。所以，实践中劳动争议仲裁委和法院，对因住房公积金引发的争议，一概以不属于劳动争议为由，不予受理。